Criticó a la «Gaystapo» que impone la ideología de género... y acertó: su periódico le ha despedido
Escribió que está en marcha una "dictadura de género", jugando con las palabras y bromeando sobre la acción “al estilo Gaystapo” de los activistas LGTB (Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales), que han publicado la Queen James Bible, una versión de la Biblia modificada "para evitar interpretaciones «homofóbicas»".
Por esta razón Bob Eschliman, cuarentón jefe de redacción del periodico de Iowa Newton Daily News, ha sido despedido. El periodista, que había asumido hace dos años ese cargo de responsabilidad en el periódico, expresó sus opiniones en su blog personal y fuera del horario de trabajo, pero esto no ha servido para salvar su carrera.
Todo empezó cuando el periodista escribió que los autores de la biblia LGTB "quieren que su naturaleza pecaminosa sea «aceptable para Dios»". Acusado de “homofobia” por exponentes de la comunidad gay, el 6 de mayo Eschliman fue despedido por el grupo Shaw Media, propietario de la publicación, porque –se lee en el editorial de explicación publicado por el Newton Daily News– con sus opiniones "ha comprometido la reputación del periódico y su capacidad para dirigirlo".
Como respuesta, Eschliman, empleado del periódico durante 16 años, denunció al grupo por "discriminación religiosa", porque está seguro que ha sido despedido "por mi identidad de cristiano evangélico que cree en las Sagradas Escrituras y en la visión bíblica del matrimonio". El periodista, además, ha aclarado que sus jefes conocían la existencia del blog; tanto es así que cuando le dieron el trabajo "me dijeron que no era un problema": si quería compartir sus opiniones personales con el público, Eschliman podía hacerlo. Es más, ha explicado el ex jefe de redacción, "mis jefes siempre nos han animado a usar las redes sociales a nivel personal y sé que muchos otros empleados lo hacen". El periódico "no ha tenido nunca una política de prohibición respecto a los blogs personales, a Twitter, a Facebook o a otras redes sociales".
Mientras tanto, Shaw Media en mayo ya se defendía diciendo que "aunque habrá quien nos critique y citará erróneamente los derechos del Sr. Eschliman garantizados por la Primera Enmienda", del mismo modo que "él tiene el derecho de expresar su opinión, también nosotros tenemos el derecho de seleccionar los redactores que creemos puedan representar mejor a nuestra compañía". Permanece el hecho de que el periodista ha sido despedido por ideas expresadas como propias y no atribuibles al periódico: "He sido despedido sólo por haber mostrado y hablado sinceramente de mis convicciones religiosas en mi blog personal y fuera del horario de trabajo", resaltó, explicando las razones de la causa legal que ha puesto en marcha. Con un añadido preocupante: el editor Shaw Media, ha revelado Eschliman, "me ha dicho que en el futuro no empleará a nadie que tenga convicciones religiosas parecidas a las mías".
Traducción de Helena Faccia Serrano.
Por esta razón Bob Eschliman, cuarentón jefe de redacción del periodico de Iowa Newton Daily News, ha sido despedido. El periodista, que había asumido hace dos años ese cargo de responsabilidad en el periódico, expresó sus opiniones en su blog personal y fuera del horario de trabajo, pero esto no ha servido para salvar su carrera.
Todo empezó cuando el periodista escribió que los autores de la biblia LGTB "quieren que su naturaleza pecaminosa sea «aceptable para Dios»". Acusado de “homofobia” por exponentes de la comunidad gay, el 6 de mayo Eschliman fue despedido por el grupo Shaw Media, propietario de la publicación, porque –se lee en el editorial de explicación publicado por el Newton Daily News– con sus opiniones "ha comprometido la reputación del periódico y su capacidad para dirigirlo".
Como respuesta, Eschliman, empleado del periódico durante 16 años, denunció al grupo por "discriminación religiosa", porque está seguro que ha sido despedido "por mi identidad de cristiano evangélico que cree en las Sagradas Escrituras y en la visión bíblica del matrimonio". El periodista, además, ha aclarado que sus jefes conocían la existencia del blog; tanto es así que cuando le dieron el trabajo "me dijeron que no era un problema": si quería compartir sus opiniones personales con el público, Eschliman podía hacerlo. Es más, ha explicado el ex jefe de redacción, "mis jefes siempre nos han animado a usar las redes sociales a nivel personal y sé que muchos otros empleados lo hacen". El periódico "no ha tenido nunca una política de prohibición respecto a los blogs personales, a Twitter, a Facebook o a otras redes sociales".
Mientras tanto, Shaw Media en mayo ya se defendía diciendo que "aunque habrá quien nos critique y citará erróneamente los derechos del Sr. Eschliman garantizados por la Primera Enmienda", del mismo modo que "él tiene el derecho de expresar su opinión, también nosotros tenemos el derecho de seleccionar los redactores que creemos puedan representar mejor a nuestra compañía". Permanece el hecho de que el periodista ha sido despedido por ideas expresadas como propias y no atribuibles al periódico: "He sido despedido sólo por haber mostrado y hablado sinceramente de mis convicciones religiosas en mi blog personal y fuera del horario de trabajo", resaltó, explicando las razones de la causa legal que ha puesto en marcha. Con un añadido preocupante: el editor Shaw Media, ha revelado Eschliman, "me ha dicho que en el futuro no empleará a nadie que tenga convicciones religiosas parecidas a las mías".
Traducción de Helena Faccia Serrano.
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