Disney despide a su jefa de Diversidad: los fracasos de «La Sirenita» y «Elemental» han sido claves

La deriva que han tomado las grandes compañías del entretenimiento en cuestiones como ideología de género, agenda woke o feminismo radical... está provocando que pierdan una ingente cantidad de dinero. Algunas, incluso, están despidiendo a directivos justo en el momento en el que sufren grandes fracasos en las taquillas.

Leer aquí cómo los directivos de Disney reconocen su compromiso para difundir contenido queer y LGTB en sus películas para niños. 

Esto último ha ocurrido con la jefa de Diversidad de Disney, Latondra Newton, despedida esta semana después de trabajar durante 6 años para la compañía. El pinchazo de películas como Buzz Lightyear, La Sirenita y la reciente Elemental, podría estar detrás. La compañía tiene enormes pérdidas después de supeditarlo todo a la presión de los lobbies de género. 

No decir más él o ella

Latondra Newton fue concretamente la responsable de contratar a una actriz negra para interpretar a la pelirroja Ariel en La Sirenita, además, influyó en la inclusión de una mujer afroamericana lesbiana en la película de Buzz Lightyear y convirtió al personaje principal de Elemental en una persona que se dice "no-binaria".

La directiva que acaba de ser despedida se encargaba de supervisar el "compromiso de la compañía en producir entretenimiento que refleje una audiencia global y moderna, y mantenga un lugar de trabajo acogedor e inclusivo para todos".

Entre los "logros" de Newton estaría haber ordenado a los animadores de los parques temáticos de Disney a no decir más "él" o "ella", sin preguntar primero los pronombres con los que el cliente se siente más cómodo. Puedes ver aquí más noticias sobre la deriva de género de Disney. 

El año pasado, además, Newton ordenó eliminar el famoso saludo pregrabado de "Damas y caballeros, niños y niñas" de su espectáculo de fuegos artificiales em Magic Kingdom para "promover la inclusión" en el parque de Disney World de Orlando, Florida (EE.UU).

Latondra Newton supervisaba en la compañía todo lo relacionado con "diversidad", ya fueran parques, juguetes, y hasta películas de Marvel o Star Wars. Desde 2017, Newton obligaba a colocar personajes "inclusivos" en todas las películas de Disney.

Newton fue responsable de poner a una actriz negra para interpretar a Ariel en La Sirenita.

Pero no solo eso, con el tiempo, la "diversidad" debía impactar también en la trama de las películas. Un ejemplo reciente fue La Sirenita, donde se desvirtuó a un personaje icónico de la mitología nórdica. Incluso los activistas de izquierda criticaron a la compañía por estar cambiando la historia.

Precisamente, la nueva película de La Sirenita fue un absoluto fracaso en taquilla. Con un presupuesto de 250 millones de dólares en producción, y habiendo gastado 400 millones en total, entre costos de publicidad y distribución, la película perdió mucho dinero. La cinta recaudó 500 millones de dólares, pero solo una parte de este dinero retornó a Disney.

Pérdidas millonarias  

En China, por ejemplo, La Sirenita prácticamente no vendió entradas. Tampoco en Corea del Sur o Japón, otros dos mercados en los que la compañía suele tener márgenes de beneficio más importantes. Sin embargo, el fracaso más determinante de Disney está siendo Elemental.

La última película de Pixar está siendo un verdadero desastre. Los padres que acudieron con sus hijos al cine quedaron realmente horrorizados. Millones de quejas han corrido por las redes sociales, denunciando que Elemental es "propaganda" destinada a "protagonizar conversaciones incómodas con nuestros hijos".

La película terminó el primer fin de semana con 29 millones de dólares en ingresos. Generalmente, se estima que las películas hacen el 25% de sus ventas totales en el primer fin de semana, por lo que la producción, que costó 300 millones de dólares, sin duda generará pérdidas millonarias para la compañía.

Testimonios de compromiso LGTBIQ+ en la campaña corporativa Reimagine Tomorrow para directivos y empleados de Disney, donde desvelan cómo introducen contenidos 'queer' en sus producciones con intención adoctrinante.

En el mes de marzo, Marvel, perteneciente a Disney, había despedido a la vicepresidenta Victoria Alonso. Una compañía que también incluye a personajes "diversos" e "inclusivos", que comprometen la trama y empeoran objetivamente las películas.

Sin embargo, lo ocurrido con Disney está sucediendo también con empresas que no solo son del mundo del entretenimiento. Compañías como Target, Gillette, Budweiser... han visto caer sus ingresos de forma escandalosa tras protagonizar anuncios y campañas a favor del lobby gay. Puedes ver en este enlace el caso de diferentes marcas y sus pérdidas en bolsa.

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